人力资源总监（HRD)招聘 - 天津市康婷生物工程有限公司

岗位职责：

1.全面负责公司人力资源管理工作，提高公司综合管理水平，为公司发展提供人力保障；

2.建立健全人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

3.公司组织体系设计并持续优化，以降低成本，提高人员整体素质；

4.绩效考核体系的建立和实施，监督控制各部门进行合理有效的评价；

5.培训体系的建立、指导、实施；

6.及时了解各部门需求并协调解决，与各部门建立良好的合作；

7.及时合理有效的处理重大人力资源问题。 

任职资格：

1.人力资源、管理类专业本科以上学历，35岁以上；

2.有10年以上制造业（1000人以上）HR工作经验，5年以上HR总监或HR经理工作经验；

3.熟悉HR相关的法律法规及各模块工作，能够很好地对部门人员进行指导；

4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，在组织管理、绩效管理方面具有较突出的专业能力；

5.价值观与企业保持一致，为人正直、忠诚，具有良好的职业操守；

6.很强的人际交往能力、组织协调能力、计划性和实施执行能力以及解决复杂问题的能力。